2017年3月11日，是金迪物業進步與發展史上又一個具有里程碑意義的日子。金迪學院暨金迪物業干部年度培訓啟動儀式在惠州市房產交易大廈隆重舉行，這標志著金迪物業新的內訓機制的誕生和2017年金迪物業大規模干部培訓的正式開始?；葜菔蟹慨a管理局物業科長李克立、惠州市物業管理協會長、惠州市金迪物業管理有限公司董事長陳亦曠、惠州市金迪物業有限公司總經理張海庭、特邀嘉賓-深圳市房地產和物業管理進修學院副院長賴新林等，以及金迪物業各級干部戰士代表一百多人參加了啟動儀式。

陳亦曠董事長在啟動儀式上致詞，對成立金迪學院表示祝賀，同時闡述了成立金迪學院這一內訓機構的目的和意義，并對辦好金迪學院提出了要求。他說：當前，市場競爭越來越激烈，社會經濟的高速向前發展也正推動物業服務企業的不斷變革和創新發展。適者生存，強者發展。金迪物業在新的歷史時期和市場大潮下，要守成，要發展，最終還得依靠我們扎實的內功和良好的企業綜合素質，而這些又有依賴于我們的企業人才培育和優秀團隊建設。因此，金迪物業必須堅持人才興企戰略。成立金迪學院，就是因應時代變革發展和市場需求、市場競爭而采取的一項重要舉措，其目的就是要通過這樣一種組織形式，建立和完善公司培訓和人才培育體系和機制，不斷提高各級管理人員的專業素質、管理技能，不斷培育各級干部的創新思想，增強創新發展能力，確保企業在激烈的競爭中永遠立于不敗之地。

陳董事長強調：成立金迪學院這一企業內訓機構，即是企業治理觀念上的一次創新，也是公司培訓管理上的一次改革和嘗試。我們要在未來的工作中不斷完善這一機制，把金迪學院辦成公司人才成長的搖籃，公司進步成長的動力源。同時希望大家認真策劃、精心組織、計劃安排好各項培訓及培訓考核工作。公司歡迎有志于與企業共同成長進步的各級干部戰士踴躍投身金迪物業學習型組織創建活動和各類學習培訓中，努力實現個人與企業的同步、共同發展。

市房產管理局物業科科長李克立到會祝賀并指導，他說：金迪物業興辦自己的培訓學院，并用這種形式大力開展干部的培訓培育工作，是一個很好的嘗試和創新，祝賀成立金迪學院這一創新舉措取得豐碩成果。

他希望金迪物業以此為契機，不斷實現自身進步發展的同時，也能給行業的發展帶來一陣新風，給行業其他企業的發展帶來可資學習借鑒的有益經驗，繼續為我市行業的發展起到引領和帶動作用，促進行業整體素質的不斷提升。

在啟動儀式上，本次活動特邀嘉賓-深圳市房地產和物業管理進修學院賴新林副院長作了題為《新時期物業管理行業發展態勢分析與對策》專題講座，以開闊的視野、前瞻的眼光和思路、豐富的專業理論和扎實的實戰經驗，帶給全體參訓人員心靈上的震撼和智慧的啟迪。

同時，金迪物業參訓干部戰士嚴整的團隊形象、良好素質表現，也給講師留下深刻印象。

張海庭總經理在培訓結束后對活動進行了小結。表示將進一步完善和加強公司培訓體系和機制，落實后各項后續工作，推動公司學習型組織和干部戰士素質提升工作的深入發展。